为贯彻落实全省“新春第一会”关于“打造高素质干部队伍”的决策部署，培养造就一支高素质专业化港航优秀干部队伍。凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传，5月21日上午，市港航管理中心组织开展年轻干部“导师帮带”结对仪式，参加仪式的有中心班子成员、机关中层干部，市水上应急救援中心班子成员，直属分中心班子成员及中层干部，各科室代表和帮带对象。仪式由中心党委副书记桂立君主持，党委书记、主任杨海平作动员讲话。

结对仪式上，桂立君副书记宣读《湖州市港航管理中心关于开展年轻干部“导师帮带”结对活动实施方案》和结对名单，杨海平主任为各帮带小组颁发聘书，导师和帮带对象代表分别上台作表态发言。

仪式最后，杨海平主任对此次结对活动提出殷切希望，一是希望帮带导师切实承担起责任，履行好义务，认真做好“传、帮、带”工作；二是希望帮带对象要以导师为榜样，以学而不厌的态度，虚心向导师请教；三是希望帮带结对双方相互促进，树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识。他表示，“传、帮、带”不仅是一种肯定，更是为中心培养人才的义务与责任，希望各位导师能引领和帮助年轻干部，同时，年轻干部也要虚心学习，不断提高自己的素质和能力。

“导师帮带”结对仪式，是中心积极搭建提升年轻干部素质能力的新平台，是增进干部交流沟通、帮助年轻干部成长成才的积极探索。未来，中心将继续落实导师帮带制度，建立长效“传、帮、带”工作机制，不断丰富帮带方式，促进年轻干部奋力奔跑、快速成长。