近日，中共浙江省交通运输厅党组公布了2024年度清廉交通建设成绩突出单位名单，湖州市公路与运输管理中心榜上有名，中心聚焦省级清廉交通先进典型培育选树目标，坚持“严”的主基调，落实“管党治党”主责，持续推进全面从严治党及党风廉政建设各项工作有效落实。

一是夯实思想根基，构建清朗生态。中心围绕创建培育“一路橙锋·美看湖州”党建品牌总目标，梳理形成三级责任清单，完善建立五张责任清单，层层签订全面从严治党责任书、作风行为承诺书；将党风廉政建设作为“必修一课”，全年开展党委理论学习中心组学习14次，“党纪学习教育一刻钟”332人次，举办专题培训班5期。突出党纪学习教育主线，落实“四学联动”机制，大力开展“廉洁课堂下基层”、入企宣讲、支部书记上党课等活动17次，制作短视频2部，搭建“以案释法”学习平台，针对性开展警示教育。完善亮晒比拼机制，搭建橙锋向上公运竞赛平台，推行年轻干部项目首席负责制，推动干部职工磨砺成长。

二是坚持勤廉导向，建强公运铁军。严格执行相关制度，全年开展干部轮岗锻炼25人。持续深入推进“四风”整治行动，紧盯工作纪律、三公经费使用、公车使用等方面，落实全员职工失信行为自查自纠、正风肃纪督查10次，廉洁提醒565人次，查改问题10余项。在自编书籍《廉洁好家风》的基础上，发送廉洁家风倡议书，推动廉洁交通教育向家庭延伸。在年轻干部中开展“廉心向未来”主题教育，开展“一对一”谈话34人次，同30名年轻干部开展面对面交流，组织参观湖州清廉馆，参与廉洁主题签名，赠送廉洁教育书籍，引导青年干部扣好“第一粒扣子”。

三是强化监督管理，选树清廉典型。发挥制度建设正向激励和反向约束作用，扎实做好巡察整改后半篇文章，高标准完成22项问题落实工作，完善中心内部管理等3项机制和下属企业2项制度。创设“一路橙锋·美看湖州”党建品牌，入选省中心党建子品牌培育示范项目。深化“清廉工程”建设，紧盯关键环节，完善项目管理，健全多方合作机制，严格落实质量责任终身制和缺陷责任管理制度。以“四张清单”为抓手，多举措畅通廉政建设“最后一公里”，南浔运管所作为清廉站所试点先行先试。以构建四大应用场景为切入口，持续打响“阳光公运”品牌，创设市本级出租车司机党支部，开行“入企服务直通车”，探索建立行业清廉建设典型新做法。